足球经理2017是划时代的足球游戏，它无需显卡过高的电脑配置就能畅玩，吸引了无数足球迷和游戏玩家。而在游戏中，对话是一个很重要的环节，也是与球员沟通最直接的方式。那么，在足球经理2017中，如何进行球员谈话呢？
1、选择合适的谈话方式
在足球经理2017中，每个球员都有自己的个性和喜好。而不同的球员谈话方式也是不同的，如果选择不当，甚至会影响球员士气。比如，有些球员更适合听取鼓励和表扬，而另一些球员却更需要严格的指导和谴责。在进行球员谈话时，一定要根据球员的性格和处境选择合适的谈话方式。
除此之外，在谈话前，建议先熟悉一下球员的心理状态，包括他的心情、健康等方面的情况。这样可以更好地判断球员的反应和情绪，避免出现误解。
2、考虑球员的期望
足球经理2017中，球员是一群非常敏感的人，他们对待谈话也充满了期望。在进行谈话时，不仅要考虑到自己的意愿，还要考虑球员的期望。比如，对于那些想要出道的年轻球员，他们通常更希望听到俱乐部对他们的赞扬和鼓励，而对于那些已经成熟的球员而言，则更关注薪酬和荣誉等方面。在进行谈话时，要尽可能满足他们的期望，创造一个理解而和谐的沟通环境。
3、沟通必须有技巧
同样的话，在不同的场合下，可能会带来不同的效果。因此，在进行球员谈话时，必须有一定的技巧。首先，要始终保持礼貌和尊重，在交谈时保持适当的目光接触，避免产生不良的联想。
此外，在谈话中，还要注重控制自己的情绪，不要因为自己的谈话而让球员产生不愉快的情绪。比如，在面对失误的时候，可以指出球员的问题，但不要过分地谴责或责怪球员，因为谴责可能会让球员感到沮丧、憔悴，而这种沮丧和憔悴可能会影响球员在未来的比赛中的状态。
4、提高沟通效率
在足球经理2017中，谈话通常都是短暂的，因此，在这种情况下，提高沟通效率是非常重要的。一方面，可以通过在游戏中提前制定对话的主题和目标，避免出现“跑题”或“闲扯”的情况；另一方面，在谈话中，可以适当强调自己的观点和决策，以便更快地让球员明确自己的立场和态度。
5、注意谈话后的反应
在足球经理2017中，球员谈话后的反应是非常关键的，因为他们不仅会根据谈话的内容和方向来对自己的表现进行评价，还会根据谈话自己的情绪变化。因此，需要密切关注球员的反应，特别是反应过程和结果，以便更好地理解球员的情绪和需求，并做出相应的调整和改善。
总结：以上是关于足球经理2017中如何进行球员谈话的几点建议，包括选择合适的谈话方式、考虑球员的期望、沟通必须有技巧、提高沟通效率和注意谈话后的反应。如果你能够掌握这些技巧和要点，相信你在足球经理2017中的职业生涯将会更加成功。
